働き方改革コンサルティング
work style reform
OVERVIEW 概要
８０歳まで働き続けられる企業へ挑戦
生産性向上が鍵
継続的人口減少・少子高齢化に加え、コロナの出現でビジネス環境が大きく変わってしまいました。
『メンバーが８０歳まで働き続ける企業』がより多く出現しても不思議ではありません。シニア社員含めて社員全員で生産性向上が図れている組織の具現化です。
そのためには、活性化した組織作りが欠かせません。「経営理念の腹落ち」「自ら考える力」「コミュニケーション力」「PDCAサイクルの定着」等を作り上げていく必要があります。
私どもは、現状と目指すべき姿とのギャップを埋めていくお手伝いをさせていただきます。
- STATUS 働き方改革で生産性をあげたい企業の皆様へ
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◆ZOOM、LINE等のSNSが旨く活用できない
◆６０～７０歳代の従業員がいるがIT音痴
◆社員全般ITが旨く駆使できない
◆玄関先から自宅内での対話時間を増やしたい
◆移動時間・費用を削減したい
◆個々人は力があるのに、組織としての力となっていない
◆事務所を構えているが、来店する顧客が少ない
◆新規顧客開拓が旨く行かない - PRICE 料金
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＊基本的な流れ；ヒヤリング⇒提案⇒契約⇒キックオフ
＊実費 ；要相談となります
■期間；１日～6カ月
■費用；実費＋交通費（ZOOM対応の場合は交通費無料）
- CONTENT サービス内容
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働き方改革コンサルティング
＊基本的な流れ；ヒヤリング⇒提案⇒契約⇒キックオフ
■Zoom＋SNS（LINE、Instagram、YouTube等）活用／定着
・必要なもののみチョイスいただくことも可能です。
・「Google活用でのアンケート作り、Webでのセミナー作り」はサービスとなります。
■人事制度構築、ホワイト企業化取組
■人材採用・育成
■PDCAサイクル構築
■セクハラ・パワハラ・モラハラ等の人格権侵害
■経営理念の浸透
■社員行動分析
■その他
- NOTES 注意事項
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※料金は税別価格です。