WORK 業務内容

REASON 選ばれる理由

継続的人口減少・少子高齢化に加え、コロナの出現でビジネス環境が大きく変わってしまいました。

『メンバーが８０歳まで働き続ける企業』がより多く出現しても不思議ではありません。シニア社員含めて社員全員で生産性向上が図れている組織の具現化です。

そのためには、活性化した組織作りが欠かせません。「経営理念の腹落ち」「自ら考える力」「コミュニケーション力」「PDCAサイクルの定着」等を作り上げていく必要があります。

代表の山口正博は、３６年間大手損害保険会社に勤めていました。

損害保険・生命保険に精通しているだけでなく、大企業勤めの中で「業務プロセス、PDCAサイクル構築、SDG‘S取組、事業・人事戦略、組織構築、固定費見直し・削減、ビル管理等」のノウハウが蓄積されています。

また、２０年間の管理職勤めの中で、人材採用・育成、人事制度、セクハラ・パワハラ・モラハラ等、自動車管理・安全運転管理規定等にも精通しています。

更に、Zoomの専門学校、LINE・Instagram等の個別コンサルを受講し、オンラインを通じたビジネスにも精通しています。